CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES/AS DE BBK
La BBK notifica el día 20/6/08 a través de la prensa el cierre y derribo de la Residencia Reina de la Paz. sin comunicación previa ni a residentes ni a trabajadores.
La entidad alega la ineludible adaptación de la Residencia a la normativa del Gobierno Vasco sobre Servicios Sociales Residenciales para la Tercera Edad.
Pero incumple la legalidad por una Negligencia Calculada, sabían perfectamente que tenían tres años para adaptar la Residencia al Decreto 125/2005 y no han tomado ninguna medida correctora, con el fin de que vencido el plazo, justifiquen el desalojo por la ilegalidad a la que BBK ha llevado a la Residencia y de éste modo tener una coartada para deshacerse de los residentes.
La BBK pone en práctica su Plan Estratégico sobre la Obra Social, en el que contempla la desaparición de sus residencias para personas mayores.
Para su reubicación, en centros de su elección exige a los residentes la firma de la Novación del Contrato Primitivo de Alojamiento, donde se recoge textualmente que toda persona que se vuelva asistida física o psíquica durante el tiempo que duren las obras, no podrá regresar a Reina de la Paz., pasando a depender de Diputación.
Para conseguir su objetivo y desalojar la Residencia la BBK no ha dudado en utilizar todas las presiones, coacciones y amenazas que ha considerado necesarias.
¿Como alguien que no esté presionado pueda firmar contratos con mermas de derechos, ni exigir una fecha de vuelta a esa Residencia para mayores que dolosamente dicen que van a construir, sean válidos o dependientes?
Existen psicólogos, asistentes sociales y empleados de la BBK dispuestos a realizar todo tipo de presiones a los residentes (media de edad de 89 años) para que estampen su firma en unos documentos que les desvinculan definitivamente del Centro Residencial.
La Asociación Ohianka en representación de los ancianos residentes que aún continúan en la Residencia, queremos exponeros nuestras reivindicaciones:
-
PARALIZACIÓN DEL DESALOJO
-
PROYECTO. (Obras a realizar y plazo de ejecución de las mismas)
-
CONSENSO. (Con Ohianka representante legal de los residentes)
-
DERECHOS (Respeto a todos los derechos adquiridos de los residentes).
La BBK en el solar de Reina de la Paz va a construir pisos tutelados para discapacitados físicos y viviendas en alquiler para jóvenes sin recursos, pero no va a hacer residencia para personas mayores.
Poneros en el lugar de los residentes de Reina de la Paz e imaginad que os enteráis por la prensa que la BBK en un plazo de 15/20 días os quiere mandar a trabajar durante un tiempo indeterminado (entre 3/5 años) a una empresa elegida por ella, a un lugar de su conveniencia.
Además a partir de esa fecha todos los trabajadores tenéis que firmar una Novación de vuestro Contrato indefinido de trabajo. Donde perdéis una serie de derechos adquiridos.
Que para volver a BBK tuvieseis que realizar las mismas pruebas de acceso que realizasteis el día del ingreso y os obligara a firmar el contrato tipo que la Caja os presente en ese momento.
Cuando el Comité de Empresa va a pedir explicaciones, la Dirección les comunica a los representantes de los trabajadores que con ellos no tiene nada que hablar que tratará este tema trabajador por trabajador de uno en uno por que es un asunto muy delicado.
Todo ello sin contar con vosotros. Es decir los trabajadores al margen de las intenciones de la BBK, de sujetos pasivos, de convidados de piedra.
ESTO ES LO QUE HA PASADO CON LOS RESIDENTES DE REINA DE LA PAZ
Sabemos que hay muchos trabajadores que estáis de acuerdo con nuestras reivindicaciones, aunque algún sindicato de la BBK nos haya dado claramente la espalda
Sería conveniente que la Caja en este asunto no se salga con la suya, pues en sociedades democráticas y avanzadas como la nuestra, los problemas se exponen y se consensúan.
Este miercoles 22 y el próximo 29 de 11:30 a 12:00, los trabajadores van a realizar concentraciones en la Gran Vía frente a la central de la BBK y a las cuales nos invitan a todos a participar.
Categorías: Uncategorized
1 comentario »
